Un article intéressant de l’organisme de veille en tourisme canadien avec des exemples concrets dans differentes parties du monde.
Et si on récompensait au lieu de punir?
Un article intéressant de l’organisme de veille en tourisme canadien avec des exemples concrets dans differentes parties du monde.
Et si on récompensait au lieu de punir?
Le voyage individuel, éthique et authentique, dans le respect et la coopération avec les populations locales au Laos, Cambodge, Vietnam, Malaisie, Singapour et Thaïlande.Qui a dit que le voyage individuel n’était réservé qu’aux « routards » ou aux portefeuilles bien garnis ? Apsara Travel relève le défi du voyage individuel, de qualité, à prix raisonnable dans une volonté de tourisme éthique, responsable et durable.
Apsara Travel propose ses services pour accompagner les voyageurs dans la construction et l’organisation de leur séjour au Laos, Cambodge, Vietnam, Thaïlande, Malaisie et Singapour. Cela consiste en l’élaboration d’un guide de voyage individuel et personnalisé qui est construit en fonction des attentes, des envies, des modes de voyager, des personnes, de la saison de départ, de la durée du voyage et du budget.
Ce n’est pas un itinéraire type avec une liste d’excursions du même acabit que ceux que vous pouvez télécharger sur bon nombre de sites de voyagistes qui sera remis, mais bien une proposition sur-mesure, adaptée aux désirs et à la personnalité du voyageur – dans le respect d’un tourisme responsable. Lire la suite
Je viens de mettre en ligne une brève présentation des services et activités de GREen Selipar sur la page Services et Activités
Le détail complet est également accessible sur mes pages LinkedIn et sur Viadéo, au choix.
Une petite auto-promo ne fait pas de mal.

Un Forum de 3 jours avec espace exposants, conférences / débats,signatures de livres, animations ludiques, ateliers pédagogiques,projections de films documentaires pour faire réfléchir ensemble acteurs et consommateurs et organiser un lieu de rencontre entre l’offre et la demande. Organisé par V.V.E, Association des Voyageurs et Voyagistes éco-responsables

Jeudi 27 mai 2010, au WTC de Grenoble, rencontres et échanges sur la création et le développement d’entreprises innovantes, dans le domaine des écotechnologies.
L’objectif de l’édition 2010 du Forum 4i® est d’identifier les projets et de faciliter leur développement, notamment dans le domaine des écotechnologies.
Quatre i comme: Innovation, Industrie, Investissment, International Forum 4i.
Portes ouvertes entreprises sur Inovallée Jeudi 29 avril – de 12h00 à 14h00, l’entreprise 24-7 présente ses solutions pour le « Green IT »Concernant la présentation, comme c’est écrit en jargon, je ne m’aventurerai pas à une traduction (j’ai pas tout compris).Les détails sont là : http://www.inovallee.com/mailing_greenovations_24-7.htm
Inscriptions jusqu’au 16 avril 2010(c’est gratuit) , pour participer à cette journée annoncée comme un temps de débat. Au WTC à Grenoble.
Cinq ateliers ouverts à tous pour réfléchir sur notre avenir ensemble (ce n’est pas réservé aux experts ) :
-Risques majeurs
-Qualité des milieux et biodiversité
-Air énergie climat
-Santé-environnement
-Aménagement et économie durables
Toutes les infos sur le site du Colloque S3PI –.

Belle illustration de tOad qui exprime bien mon sentiment.
Une semaine de sensibilisation qui tombe à point : démarrage le 1er avril avec un week-end de Paques au milieu. Au ministère se sont des as du calendrier.
Allons Dédé, ne pleure pas, il n’y a qu’un jour pour les femmes et une semaine pour toi.
C’est la semaine de quoi demain?
« L’emploi en montagne : enjeux et solutions »
Mardi 16 mars de 14h à 17h30 Allevard-les-Bains (Isère)
Conférence organisée par le CLUB EURO ALPIN – Entreprendre en montagne
En partenariat avec l’Office du tourisme et la mairie d’Allevard les bains
Ouvert aux professionnels et acteurs de la montagne et du tourisme
La gestion des ressources humaines en montagne représente depuis de nombreuses années un défi pour faire face à la saisonnalité, trouver des réponses de pluriactivités et offrir de statuts et des solutions viables humainement et économiquement.
En 2010 quel état des lieux ? Quelles solutions dans quels secteurs d’activités ? Comment mutualiser les bonnes pratiques ? Quel recrutement, quelle formation, pour quel emploi ?